Teamutveckling

Det här är en utvecklingsinsats för att skapa ledningsgrupper som fungerar maximalt tillsammans och som har gemensamma visioner och öppen kommunikation. Deltagarna kommer synliggöra sina arbetsuppgifter och chefsroller.

Under programmet…

• Svetsas ledningsgruppen samman och fördjupar samarbetet
• Förtydligar ledningsgruppen sitt ansvar och funktion
• Ökar förmågan att använda personalens kompetens och att stimulera till arbetsglädje, arbetsmoral och effektivitet
• Skapar ledningsgruppen gemensamma visioner

Följande områden behandlas

• Förtydliga ledningsgruppens ansvar och funktion
• Formulera gemensamma mål, regler och rutiner
• Utveckla och fördjupa ledningsgruppens samarbete
• Ge stöd, uppmuntran, kritik och beröm
• Fördjupa arbetsglädjen och öka effektiviteten genom ta till vara personalens kompetens
• Engagera medarbetarna i gemensamma satsningar
• Summering och planering av fortsatt förbättringsarbete

Analys och utvärdering

En ledningsgruppsanalys görs både före och efter genomförd insats. Analyserna bygger på enskilda intervjuer och enkäter med frågor som leder till eftertanke och åsiktsprövning.

Kursmaterial

Pärm med uppgifter, arbetsblad, modeller och enkäter.